ГБУ ССЗН «Ровеньский центр социальной помощи семье и детям «Семья»

Основные сведения

Государственное бюджетное учреждение системы социальной защиты населения "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья" создано на базе государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Ровеньский центр развития и социализации ребёнка имени Российского детского фонда" в связи с перепрофилированием, переименованием и приведением в соответствие с Федеральным законом от 28 декабря 2003 года № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" на осснове распоряжения Правительства Белгородской области от 06 ноября 2018 года № 583-рп.

ГБУССЗН "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья" филиалов не имеет.

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение системы социальной защиты населения "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья".

Сокращенное наименование: ГБУССЗН "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья".

Место нахождения: 309740, Белгородская область, Ровеньский район, п. Ровеньки, ул. Ленина, д. 72А.

Посмотреть на карте

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЖИМЕ И ГРАФИКЕ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Режим работы директора ГБУССЗН "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья"

Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю.

График работы: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00

Режим и график работы педагогических работников ГБУССЗН "Ровеньский центр социальной помощи семье и детям "Семья" установлен Правилами внутреннего трудового распорядка: 

Рабочее время

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с настоящимим Правилами и условиями Договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

К рабочему времени относится время, затраченное на выполнение как производственных операций (основное, вспомогательное время, нормированное время перерывов), так и на подготовку к выполнению поручений работы, на действия по ее завершению и обслуживанию рабочего места (подготовительно-заключительное время и время обслуживания рабочего места: подготовка и уборка рабочего места). Работодатель обязуется обеспечить нормальную продолжительность рабочего времени работников учреждения.

Продолжительность рабочего времени сотрудников учреждения, распределяется следующим образом (таблица 1):

 Продолжительность рабочего времени и сотрудников учреждения, имеющих сменный график работы:

- Рабочее время воспитателя не должно превышать 30 часов в неделю. Рабочий день воспитателя устанавливается в соответствии с графиком работы, утвержденным директором Центра, с  предоставлением 30 минутного перерыва.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.

По соглашению между Работодателем и работником могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Работник может направляться в служебную командировку в порядке, установленном ТК РФ и действующим законодательством РФ.

Режим учебных занятий

Начало учебного года для обучающихся по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам: ежегодно 1 сентября;

Окончание учебного года для обучающихся по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам: ежегодно 31 мая.

Расписание учебных занятий студий и творческих мастерских  дополнительного образования утверждается директором центра и доводится до сведения обучающихся путем размещения в общедоступных местах в центре и на официальном сайте учреждения не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала обучения.

 

Контактные телефоны: (47238) 5-57-39 - директор центра; (47238) 5-72-15 - бухгалтерия центра

Факс: (47238) 5-72-15

E-mail: rovdetdom@mail.ru

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://rovdetdom.ru

Директор: Ряднова Валентина Николаевна

Информация об учредителе

Организационно-правовая форма Учреждения: государственное учреждение.

Тип учреждения - бюджетное.

Учредитель: Белгородская область. Функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области.

Собственник имущества Учреждения: Белгородская область.

Место нахождения Учредителя: 3080005, г. Белгород, пр. Славы, д. 24.

Руководитель: Батанова Елена Павловна.

Контактный телефон: 8(4722) 27-62-25

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://усзн31.рф/

E-mail: sobes@belregion.ru

Места осуществления образовательной деятельности, включая места, не указываемые в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" в приложении к лицензии на осуществление образовательной деятельности, в том числе:

места осуществления образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам - 309740, Белгородская область, ровеньский район, п. Ровеньки, ул. Ленина, д. 72А;

места осуществления образовательной деятельности по основным программам обучения - отсутствуют;

места осуществления образовательной деятельности при использовании сетевой формы реализации образовательных программ - отсутствуют;

места проведения практики - отсутствуют;

места проведения практической подготовки обучающихся - отсутствуют;

места проведения государственной итоговой аттестации - отсутствуют.